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¿Te ayudamos?

Para que puedas dedicarte realmente a tu negocio, Boycor te permite externalizar tus procesos de selección en modalidad Outsourcing o Headhunting.

Cada compañía tiene necesidades únicas, por eso necesitas soluciones de reclutamiento a tu medida. Nuestra sólida experiencia en la selección de personal IT nos permite comprender las necesidades de nuestros clientes, entendiendo no sólo el perfil tecnológico que el profesional debe dominar, sino también el perfil personal que encaja en las dinámicas del proyecto. De este modo, conseguimos que persona, puesto y empresa encajen entre sí, construyendo así desde el inicio, relaciones estables en el tiempo y basadas en la calidad.

Servicios Profesionales

¡Descubre cómo trabajamos para seleccionar el talento que tu organización necesita!

Seguimiento y gestión de equipos

Nos preocupamos por construir una relación estable y de calidad para que te sientas desde el primer momento parte de Boycor.

  • Seguimiento del profesional durante todo el proceso: feedback semanal para que conozca el estado de su candidatura en todo momento.
  • Acompañamiento de la evaluación de nuestros empleados, conociendo así sus inquietudes, celebrando sus logros y aumentando así su pertenencia al equipo.

Outsourcing

Nuestra prioridad es realizar una selección basada en la calidad de los procesos que realizamos y de los profesionales con los que nos relacionamos, con el fin de construir relaciones estables y constructivas en el tiempo.

  • Sistema Integral de Selección (SIS): nos permite gestionar todos nuestros encargos y candidatos de forma ágil y eficaz.
  • Red de contactos: la dilatada experiencia de nuestro equipo y su prestigio le permite tener una red de contactos que facilita la búsqueda de perfiles.
  • “Boca a boca”: el alto nivel de satisfacción de nuestros empleados nos facilita la contratación de perfiles por referencias entre personas.

Headhunting

Acudimos directamente a los profesionales para conseguir el mejor talento.

  • Sólido conocimiento del sector, con una media de recruiters que superan los 5 años.
  • Proceso exhaustivo de selección: donde se realiza la validación técnica y personal para que encaje el candidato en el puesto y al profesional le encaje el puesto.
  • Seguimiento de perfiles potenciales y carterización, adelantándonos a las necesidades y comprendiendo las tendencias del mercado.

Selección de todo tipo de perfiles IT

Big Data / IA

  • Big data:Spark, Hadoop, PredictionIO, Mahout, ESPER, Redis,
  • IA: ML / Deep Learning / NPL / Computer Vision

Devops / Cloud

  • Virtualizaicón / Cloud: OpenSack, Vmware / AWS, GCE, Azure.
  • Infraestructura como código: Terraform, Packer, CloudFormation, Vagrant.
  • Gestión de la configuración: Puppet, Chef, Ansible.
  • Contendores: Kubernetes/Docker.
  • SO: Windows, Linux.

Comunicaciones y Seguridad

  • Comunicaciones: SDN Y NFV, Cisco, Juniper, Dell…
  • Seguridad/Ciberseguridad: Firewall (Fortinet, PaloAlto, …) Antivirus, Gestión identidades, Encriptación, Proxy´s.

Desarrollo de Software y App

  • Java/J2EE, .Net, PHP, JavaScript, Node.js Angular, React, Vue.
  • Android: Kotlin, Java.
  • IOS: Swift, Objetive-C.

Aplicaciones de negocio

  • SAP, Salesforce, Dynamics